근로장려금 반기 신청기간 지급일 2025 최신 내용 맞벌이 부부

근로장려금은 저소득 근로자들의 생계지원을 위한 중요한 제도로,

일정 소득 이하의 근로자에게 장려금을 지급하여 생활 안정과 근로 의욕을 높이기 위한 제도입니다.

그러나 근로장려금 지급 시점과 소득 발생 시점 간의 시차로 인해

많은 근로자들이 장려금 지급을 기다려야 하는 상황에 처하게 되었습니다.

이를 해결하고자 서울시를 비롯한 정부는 근로장려금 반기지급 제도를 도입하여

근로자의 소득지원과 근로유인 효과를 제고하고 있습니다.

근로장려금 신청방법

근로장려금 신청방법은

홈택스 누리집이나 손택스 앱을 통해 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다.

1. 근로장려금 신청방법(온라인)

신청자는 개별인증번호 또는 안내문 내 링크를 통해 산정할 수 있으며

간단한 개인정보 입력 후 국세청에 제출된 자료를 바탕으로 미리 계산된 금액을 확인할 수 있습니다.

손택스 앱에서는 간편 인증을 통해 빠르게 신청을 마칠 수 있으며, 실제로 지난해 반기신청을 경험한 사람들은 3분도 채 걸리지 않고 신청을 완료했다고 전합니다.

2. 근로장려금 반기신청방법(우편 및 모바일 안내문)

반기신청 대상자는 우편안내문 또는 모바일 안내문(국민 비서, 전자문서 등)을 통해 신청 안내를 받을 수 있습니다.

또한, 국세청 공식 유튜브 채널을 통해 신청 요건과 절차 등을 안내하고 있으며, 장려금 상담센터(1566-3636)를 통해 전화상담도 받을 수 있습니다.

근로장려금 반기 신청기간

근로장려금 신청기간 스케줄은 다음과 같습니다.

1. 24년 하반기소득 반기분 : 25년 3월 1일 신청

2. 24년 총소득 정기분: 25년 5월 1일 신청

3. 25년 9월 1일 신청: 25년 상반기소득 반기분

근로장려금 반기 신청기간은 기한 후 신청이 불가능하므로, 마감일을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

근로장려금 반기신청을 하지 못한 경우에는 정기신청 기간(2025년 5월)에 신청할 수 있습니다.

근로장려금 반기 신청 자녀장려금 포함

반기 신청을 통해 근로장려금을 신청하면 자녀장려금도 함께 신청한 것으로 간주됩니다.

그러나 자녀장려금의 경우, 정기신청 시 함께 신청해야 하므로 반기 신청을 통해

자녀장려금을 지급받을 수는 없습니다.

자녀장려금은 5월의 정기신청을 통해 별도로 신청하고 지급받을 수 있습니다.

근로장려금 반기신청 지급일

근로장려금 반기신청을 통해 지급되는 장려금은 상반기분 장려금으로

2024년 1월부터 6월까지의 근로소득을 기준으로 산정됩니다.

근로장려금 반기신청 시, 예상 연간 장려금의 35%가 12월에 먼저 지급되고,

이후 2024년 전체 소득에 대한 심사를 마친 후 2025년 6월에 잔여 금액을 정산하여

근로장려금 반기신청 지급됩니다.

근로장려금 반기신청 지급일을 다시 요약하자면

1. 2025년 3월 1일 신청 : 6월 말 이내

2. 2025년 5월 1일 신청 : 8월 말 이내

3. 2025년 9월 1일 신청 : 12월 말 이내

이때 상반기분 장려금 산정액이 15만 원 미만인 경우에는 추후에 일괄 정산됩니다.

만약 12월에 지급한 상반기분 장려금이 과다 지급된 경우,

이를 향후 5년간 지급될 장려금에서 차감하게 됩니다.

근로장려금 반기신청 요건

근로장려금을 신청하기 위해서는 소득과 재산에 대한 기준이 중요합니다.

이는 반기신청을 포함한 모든 신청자에게 적용되는 기본적인 조건입니다.

근로장려금은 소득이 적고 재산이 적은 근로자들에게 지급되기 때문에, 소득과 재산의 기준을 충족해야 장려금을 받을 수 있습니다.

1. 소득요건

근로장려금 신청자는 가구당 연소득이 일정 수준 이하이어야 합니다.

2024년 기준으로 근로소득만을 기준으로 한 소득요건은 다음과 같습니다.

단독 가구: 연소득 2,200만 원 이하

홑벌이 가구: 연소득 3,200만 원 이하

맞벌이 가구: 연소득 4,400만 원 이하

2025년 3월 1일부터 신청 가능한

2024년 하반기 소득분 근로장려금 맞벌이 소득기준은 4,400만원 입니다.

2025년 3월 1일부터 신청가능한 24년 하반기 소득기준 반기 근로장려금 신청은

맞벌이부부의 경우 4,400만 원의 상향된 기준을 적용받게 됩니다.

2. 재산요건

근로장려금 신청자는 가구 재산이 일정 기준 이하이어야 합니다.

재산에는 부동산(예: 자가 또는 임대), 자동차, 예금 등이 포함됩니다. 2024년 기준으로 재산 요건은 다음과 같습니다.

단독 가구: 가구 재산이 2,000만 원 이하

홑벌이 가구: 가구 재산이 2,000만 원 이하

맞벌이 가구: 가구 재산이 2,000만 원 이하

재산이 이 기준을 초과하면 근로장려금을 받을 수 없습니다.

재산은 금융자산(예: 예금, 주식 등)과 비금융자산(예: 부동산, 자동차 등)을 합산하여 계산되며, 이 기준을 넘어서는 경우 지원에서 제외됩니다.

근로장려금 반기신청 제도

2024년부터 시행되는 근로장려금 반기지급 제도는

근로소득이 발생한 시점에서 장려금이 지급되는 시점 간의 시간적 차이를 줄여 근로자의 삶에 실질적인 도움을 주는 제도입니다.

근로장려금 반기신청 도입 배경

근로장려금은 소득이 적은 근로자들에게 실질적인 도움이 되지만

일반적으로 지급되는 시점은 그해의 다음 해 5월입니다.

이로 인해 소득이 발생한 후 약 1년 이상의 시간이 소요되어 장려금을 기다리는 동안 생활이 어려운 경우가 발생할 수 있습니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 2019년에 근로장려금 반기지급 제도가 도입되었습니다.

근로장려금 반기지급 제도는 근로소득 발생 시점과 장려금 수급 시점 간의 시차를 줄여

근로자들에게 빠른 소득지원을 제공하는 제도로,

근로자들이 소득 발생 후 빠르게 장려금을 받을 수 있도록 돕습니다.

이 제도는 2024년부터 더욱 확대되어, 연간 소득에 대한 심사를 빠르게 진행하고

상반기 소득에 대해서는 상반기분 장려금을 12월에 미리 지급하는 방식으로 운영됩니다.

근로장려금 신청자격 반기신청 대상자

근로장려금 반기 신청자격 근로소득만 있는 가구에 한해서 신청할 수 있습니다.

신청자는 소득 발생 시점과 장려금 지급 시점 간의 시차를 줄일 수 있는 장점이 있으며,

반기 신청을 통해 상반기 소득에 대한 장려금을 미리 받을 수 있습니다.

1. 근로소득만 있는 경우

반기신청은 배우자를 포함하여 근로소득만 있는 가구에 대해 신청할 수 있습니다.

2. 사업소득 및 종교인소득이 없는 경우

사업소득이나 종교인소득이 발생한 경우, 반기신청을 통해 장려금을 받을 수 없습니다.

이 경우 내년 5월에 정기신청으로 처리됩니다.

근로장려금 반기신청 장점

반기신청을 통해 근로장려금을 신청하면, 소득 발생 후 빠르게 장려금을 지급받을 수 있다는 큰 장점이 있습니다.

또한, 반기신청을 통해 12월에 지급받은 장려금은 추후 정산을 통해 정확한 금액으로 조정됩니다.

이 제도는 근로자들에게 긴급한 생활비 지원이 될 수 있으며, 근로 의욕을 높이는 효과를 기대할 수 있습니다

근로장려금 반기신청 중요성

근로장려금 반기신청은 소득 발생 시점과 장려금 지급 시점 간의 시차를 줄여주어

근로자들이 더 빠르게 지원을 받을 수 있도록 해줍니다.

이를 통해 생계 안정뿐만 아니라 근로 유인 효과를 제고할 수 있습니다.